Teamentwicklung und Teamfindung sind zwei wesentliche Aspekte meiner Arbeit mit Teams. Ziel ist es, das Miteinander nachhaltig zu verbessern, ein gegenseitiges Verständnis für unterschiedliche Positionen und Herangehensweisen zu entwickeln und die Vielfalt, die sich daraus ergibt, zu nutzen. Ein starkes und motiviertes Team ist ein entscheidender Faktor für die Qualität der Arbeit und der Arbeitszufriedenheit.

Gut funktionierende Teams sind die Sahnestücke einer Organisation und ein gut funktionierendes Team ist mehr als die Summe seiner Teile. Als Kundin oder Klientin merke ich in der Regel sehr schnell, wie die Stimmung in einem Team ist. Ein Team kann strahlen, Zufriedenheit verbreiten, Dienst nach Vorschrift machen oder sogar üble Laune verströmen. 

Durch die Pandemie stehen Teams jetzt vor weiteren Herausforderungen. Der Austausch zwischen Teammitgliedern war und ist eingeschränkt, alltägliche Arbeitsinhalte müssen neu organisiert werden und Konflikte, die vorher schon schwelten, explodieren. Auf der einen Seite bietet Home-Office viele Vorteile, auf der anderen Seite kommt es oft zu einer emotionalen Loslösung von der Organisation. Der Arbeitsalltag wird sich auch nach dem Ende der Pandemie nachhaltig verändert haben. 

Teamentwicklung ist ein gemeinsamer Lernprozess, in dem Funktionen und Aufgaben geklärt werden, gemeinsame Ziele formuliert werden und gegebenenfalls Konflikte angegangen werden können. Teamentwicklung dient damit dem Aufbau einer gemeinsamen Teamkultur, trägt zur Arbeitszufriedenheit und zur Leistungsfähigkeit bei.

Wenn Sie Interesse an einer Teamentwicklung  haben, dann erstelle ich Ihnen gerne ein Angebot, welches passgenau auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet ist.

Teamtage sind ein speziell auf Ihr Team ausgerichtetes Format. Zentral sind die Themen, die Sie für Ihre Arbeit als relevant erachten.

Möglich sind aber auch inhaltliche Themen:

• Resilienz
• Work-Life-Balance
• Umgang mit schwierigen Klient*innen
• Umgang mit Aggressionen

Oder, warum nicht einfach einmal ein Teamtag zu Methoden und Tools, die in Beratung von Einzelklient*innen oder in der Durchführung und Moderation von Gruppen zum Einsatz kommen?

Die Themen der Teamtage, die ich in meiner Praxis anleite, sind vielfältig und richten sich nach Teams, Arbeitsbereichen und Bedürfnissen. Oftmals bringt aber schon das Erlebnis des Zusammenarbeitens an einem gemeinsamen Thema und der Austausch über Gemeinsamkeiten und Unterschiedlichkeiten ein neues Miteinander und frischen Schwung in ein Team.

Gerne biete ich Ihnen maßgeschneiderte Trainings zu folgenden Themen an:

Aikido ist eine Kampfkunst, bei der man einen Angriff nicht mit einem Gegenangriff beantwortet sondern durch intelligente Techniken neutralisiert. Dafür bedarf es keiner Kraft, sondern einer guten Wahrnehmung der Situation und einer klaren Haltung.

In diesen Training steht die klare Haltung als Voraussetzung für eine sichere und zielgerichtete Kommunikation im Vordergrund. Diese wird anhand der Ideen des Aikidos und mittels Übungen aus Kommunikationstraining und einfacher Bewegungsübungen aus dem Aikido vermittelt.

Mich persönlich hat mein langjähriges Training im Aikido und die Philosophie, die dahinter steht, im Berufsleben begleitet. In dieser Kampfkunst wird der Umgang mit Konflikten in der Kommunikation im wahrsten Sinne des Wortes begreifbar gemacht. Diese Erfahrung möchte ich in diesem Seminar gerne weitergeben und erlebbar machen.